Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 109 - Koppeling bezoldiging aan indexcijfer Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt hoe de lonen in het kleding- en confectiebedrijf worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. Zowel d... CAO arbeiders Index 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Aanvulling dubbel vakantiegeld Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de jaarlijkse aanvulling van het dubbel vakantiegeld voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf. Zij bepaal... CAO bedienden Vakantiegeld 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Akkoord sociale vrede 2025-2026 Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Dit sectorakkoord legt de loon- en arbeidsvoorwaarden vast voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf. Sommige bepalingen hebben een beperkte geldighei... CAO bedienden Sociale vrede 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Functieclassificatie Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de functieclassificatie vast voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf. Zij vervangt de cao van 27 augustus ... CAO bedienden Functieclassificatie 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Hospitalisatie- verzekering Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de sectorale hospitalisatieverzekering voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf. Zij trad in werking op 1... CAO bedienden Hospitalisatieverzekering 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Hospitalisatie- verzekering informatie Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan de informatieverplichtingen van titel III van de wet van 25 juni 1992, zoals gewijzigd door de wet van 20... CAO bedienden Hospitalisatieverzekering 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen PC 215 - Koppeling bezoldiging aan indexcijfer Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt hoe de wedden van de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consump... CAO bedienden Index 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Landingsbanen 2026-2027 Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de landingsbanen voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 3... CAO bedienden Landingsbanen 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Landingsbanen 2028-2029 Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de landingsbanen voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf voor de periode van 1 januari 2028 tot en met 3... CAO bedienden Landingsbanen 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Maaltijdcheques Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de toekenning en de waarde van de maaltijdcheques voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf. Zij trad in w... CAO bedienden Maaltijdcheques 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Nieuwe arbeidsregelingen Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de regels vast waaronder in de ondernemingen kan worden afgeweken van de normale arbeidstijdgrenzen uit het arbeidsreglem... CAO bedienden Nieuwe arbeidsregelingen 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
Matthias Vertommen & Liz Nowé PC 215 - Anciënniteits- en loopbaanverlof Samenvatting: + Wat regelt deze CAO? Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt het sectorale anciënniteits- en loopbaanverlof voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf, met inbegrip van... Anciënniteitsverlof CAO bedienden 14 sep. 2026 Sociaal Recht & PC 109-215
