Résumé :
+ Que règle cette CCT ?
Cette convention collective de travail fixe la classification des fonctions pour les employés de l'industrie de l'habillement et de la confection. Elle remplace la convention du 27 août 2001, qui a cessé de produire ses effets le 31 décembre 2007. La classification sert à appliquer les salaires barémiques minimums par catégorie et à situer les différentes fonctions d'employé dans un ensemble cohérent. Elle ne détermine expressément pas si un travailleur relève du statut d'ouvrier ou d'employé.
+ Qu'est-ce que cela signifie pour le travailleur ?
Les fonctions et les éléments de fonctions mentionnés par catégorie servent d'exemples ; les fonctions non mentionnées sont classées par analogie avec ces exemples. Le critère du niveau d'éducation ne joue qu'au...