Samenvatting:
+ Wat regelt deze CAO?
Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt het gebruik van uitzendarbeid in de ondernemingen van het kleding- en confectiebedrijf, met uitzondering van de thuisarbeiders. Zij vult de wet van 24 juli 1987 en cao nr. 108 van de Nationale Arbeidsraad aan met sectorale afspraken over informatie en overleg. De overeenkomst trad in werking op 1 januari 2015, vervangt die van 22 februari 1989 en wordt van jaar tot jaar stilzwijgend verlengd zolang zij niet wordt opgezegd.
+ Wat betekent dit voor de werknemer?
De werkgever moet de werknemers inlichten over de redenen waarom hij uitzendkrachten inzet, en daarover met hen overleggen. In ondernemingen met een ondernemingsraad krijgt die raad om de zes maanden globale informatie over het aantal uitzendkrac...