Samenvatting:
+ Wat regelt deze CAO?
Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de landingsbanen in het kleding- en confectiebedrijf voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Zij verlaagt de leeftijdsgrens voor de toegang tot de uitkeringen naar 55 jaar voor werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of met een vijfde. De overeenkomst geeft uitvoering aan cao nr. 179 van de Nationale Arbeidsraad en aan het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd op 5 september 2025.
+ Wat betekent dit voor de werknemer?
De werknemer kan vanaf 55 jaar een landingsbaan met uitkeringen opnemen, op voorwaarde dat hij op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever aan één van de loopbaanvoorwaarden voldoet. Dat is he...